採用情報

「私の役割は、新しく入ってきた人が長く働き続けられる、満足できるお給料がもらえる環境をつくることだと思っています」

そう話すのは、千葉営業所の所長の吉田さん。

もともとはプロボクサーと仕事を両立していた活気にあふれる方。


千葉営業所をゼロから立ち上げて約10年。今では、社内でもっとも業績のいい営業所のひとつ。

「たとえばマンションのリフォームのような、大型の工事案件も担当します。火災報知器を2000個設置するとか。３週間のシフトを自分たちで組んで、住民のみなさんに資料を配ったり、理事会で説明したりもします」

工事の規模によっては、長い期間同じ場所で働くこともあるけれど、基本的には、日々異なる場所を訪れる仕事。

「一般の方が住んでいるマンションの、お部屋に入って点検もします。
寮や老人ホーム、本当に特殊な場所だと大学病院の霊安室や解剖室など、さまざまな場所にいきますよ」

現在は男性スタッフがメインだけれど、女性のお客さんの部屋に入るときなどは、女性が求められるケースも多い。力仕事は少ないので女性でも十分に活躍できるそう。

お店の営業時間や、在宅していられる時間帯の都合で、開店前や土日に点検を希望するお客さんも多い。
お客さんのニーズに対応するために、朝早くから移動をしたり、土日に出勤したりすることも。
そのため毎月、ある程度の残業は発生してしまう。


「早朝出勤、休日出勤をした場合、そのぶんも残業時間としてきちんとカウントしています。だから、毎日夜まで遅くまでやっているというわけではないですよ」


「それに点検は実労働があまり長くない。
早朝に到着して30分働いて２時間休憩。
午後は別の現場に移動して、１時間働いて、また休憩といった形で休みながら働いています」


働く人の残業時間は、営業所ごとに所長が管理している。仕事量が多くなってしまった人は、翌週は少なく調整するなど、全体を見てシフトを調整している。

ユージーメンテナンスに入社する人は、未経験で別業種からの転職も多い。

働き方さえ合えば、どんな人でも始められる、と吉田さん。



「私も入社１年目はボクシングをやりながら働いていました。
２年目からはキッパリやめて、資格を取り始めました。
頑張ると必ず結果が出るのは、やっぱりうれしいです」


「国家資格のために勉強は必要ですが、学歴は不問です。
手に職をつけて働きたい、と思う人にはいい環境だと思いますよ」

ユージーメンテナンスで働き始めて約20年、今でも部下と一緒に現場に出て、点検や工事を続けている。

これまで続けてきたモチベーションは何なのでしょうか？

「消防設備って、建物が壊れるまで１回も使わないのが一番いいことなんです。
だからお客さんからすると、なんで何千万円と費用をかける必要があるのか、わからないところもある」


「でもそこで、きちんと仕事ができれば、お客さんから感謝されることもある。
頻繁に言われることではないですけど、それを目指しているところもあります」


最近は、低価格でサービスを提供するために、その場限りの人を集めて点検をする業者もあるという。

正しい知識を持って設備を扱わないと、点検中の事故でなくなってしまう人もいる。


「技術や知識がないと、命に関わる危険もあります。
特にガスの消火設備は、酸素をなくして火を消す仕組みなので。
いまだに年に１回か２回はそういう事故のニュースがあったりします」


「我々が点検で手を抜くと、火災のときに設備が作動せずに、多くの方が危険にさらされてしまう。
そんな設備がたくさんあるんですよ。ちゃんとした仕事をする責任は感じますけど、それはやりがいでもあります。
人々の命を守る仕事をしている自負は感じられると思いますね」